의과대학 교직원 제수당 지급 지침

의과대학 교직원 제수당 지급 지침 8-0-23

의과대학 교직원 제수당 지급지침 8-0-23

제1장 총 칙

제1조(목적) 이 지침은 고신대학교 급여규정에서 정한 의과대학 교직원의 급여사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 의과대학 교직원의 수당은 별도로 정하는 것을 제외하고는 이 지침을 따르며, 의과대학 교직원(교원, 직원, 조교)을 대상으로 한다.

제3조(지급범위) 의과대학 교직원 제수당은 【별표1】와 같이 지급하며, 예산의 범위 내에서 지급함을 원칙으로 한다.

제2장 성과급

제4조(성과급) ① 교직원에게는 일정 기간의 교육 연구 봉사업적 등을 망라하여 교수업적평가 심사 결과에 따라 성과급을 지급할 수 있다.
② 성과급의 지급기준, 기준액, 지급 인원, 지급방법, 절차 및 그 밖에 성과급의 지급에 필요한 사항은 학장이 결정한다.

제3장 고정급 임금 수당

제5조(보직수당) ① 의과대학 교직원이 대학의 보직을 발령받을 경우 보직수당을 지급할 수 있다.
② 의과대학 교직원이 보직을 겸하였을 때는 상위 보직수당만 지급한다.

제6조(특별보직수당) 의과대학 교직원이 대학에서 따로 정한 보직을 발령받을 경우 특별보직수당을 지급할 수 있다.

제4장 기타수당

제7조(연구비 및 평가수당) 각종 자체평가 보고서, 사업계획서 작성 및 평가에 참여한 교직원에 대하여 연구비 및 수당을 지급할 수 있다.

제8조(특별학생지도수당) 학생 행사지도, 상담 및 학습지도한 교직원에 대하여 수당을 지급할 수 있다.

제9조(교육 및 훈련수당) 학장이 지정한 교육에 참여한 교직원, 교육 개발 및 직무 능력 향상을 위하여 자기 계발에 임한 교직원에 대하여 교육 및 훈련수당을 지급할 수 있다.

제10조(기타수당) 학장이 인정한 기타 학교업무에 이바지한 교직원에 대하여 수당을 지급할 수 있다.

부   칙

1. 이 지침은 2019년 3월 26일부터 시행한다.

2. 이 지침은 2020년 1월 21일부터 시행한다.

3. 이 지침은 2021년 4월 28일부터 시행한다.

4. 이 지침은 2023년 8월 29일부터 시행한다.